–  предоставление рабочих мест с конкурентоспособным уровнем оплаты труда; 
      –  безусловное соблюдение установленных законодательством норм в сфере социально-трудовых отношений; 
      –  обеспечение безопасных условий труда и высокого уровня социально-бытовых условий на производстве исходя из приоритетности безопасности работников и сохранения их здоровья; 
      –  социальная защита сотрудников;
      –  cодействие профессиональному развитию работников; 
      –  благотворительная деятельность.